2026년 공무원 봉급표 확인 바로가기와 2027년 봉급표 총정리
2026년 공무원 봉급표를 찾고 계신다면 가장 먼저 직급과 호봉을 확인해 보시는 것이 좋아요.
2026년 공무원 봉급표는 일반직뿐만 아니라 경찰, 소방, 교사 등 직종에 따라 별도의 봉급표가 적용됩니다.
특히 2027년 공무원 봉급표까지 함께 알아두면 내년 급여가 어느 정도 달라질지 미리 예상해 볼 수 있어요.
2026년 공무원 봉급표 핵심 내용
2026년에는 전체 공무원의 보수가 전년보다 3.5% 인상됐어요. 여기에 7급에서 9급에 해당하는 저연차 실무 공무원은 추가 인상이 적용되면서 초임 공무원의 급여 상승폭이 더 커졌습니다.
일반직 기준으로 보면 9급 1호봉의 월 봉급은 213만 3천원이며, 8급 1호봉은 216만 2,100원, 7급 1호봉은 231만 7,100원입니다.
다만 여기서 꼭 구분해야 하는 부분이 있어요. 봉급표에 표시된 금액은 기본급에 해당하는 금액이기 때문에 실제 월급과는 차이가 날 수 있습니다.
공무원의 실제 급여에는 정액급식비, 직급보조비, 가족수당, 시간외근무수당 등 여러 수당이 더해질 수 있고, 반대로 소득세와 건강보험료, 연금 관련 금액 등이 빠지기 때문이에요.
2026년 일반직 공무원 주요 봉급표
아래는 일반직 공무원의 주요 직급과 호봉별 기본 봉급을 보기 쉽게 정리한 내용이에요.
호봉9급8급7급6급5급
| 1호봉 | 2,133,000원 | 2,162,100원 | 2,317,100원 | 2,389,500원 | 2,896,400원 |
| 2호봉 | 2,147,600원 | 2,195,700원 | 2,367,900원 | 2,500,700원 | 3,013,400원 |
| 3호봉 | 2,168,000원 | 2,233,800원 | 2,423,800원 | 2,615,200원 | 3,135,000원 |
| 4호봉 | 2,194,000원 | 2,276,600원 | 2,485,200원 | 2,732,400원 | 3,261,300원 |
| 5호봉 | 2,226,100원 | 2,331,700원 | 2,567,100원 | 2,853,100원 | 3,390,900원 |
| 6호봉 | 2,264,600원 | 2,412,900원 | 2,682,600원 | 2,977,100원 | 3,523,000원 |
| 7호봉 | 2,309,900원 | 2,519,600원 | 2,798,700원 | 3,101,500원 | 3,657,300원 |
| 8호봉 | 2,367,500원 | 2,622,400원 | 2,915,800원 | 3,226,200원 | 3,793,200원 |
| 9호봉 | 2,456,700원 | 2,720,300원 | 3,027,100원 | 3,351,300원 | 3,929,600원 |
이 표에서 확인할 수 있듯이 같은 직급이라도 호봉에 따라 기본급이 달라집니다. 따라서 단순히 9급 또는 7급이라는 직급만 보고 실제 월급을 판단하면 안 됩니다.
9급 공무원은 얼마나 받나요?
9급 공무원은 공무원 시험을 준비하는 분들이 가장 많이 관심을 갖는 직급 가운데 하나인데요.
2026년 9급 1호봉 기본 봉급은 213만 3천원입니다. 여기에 각종 수당이 더해지기 때문에 실제 지급되는 세전 보수는 기본 봉급보다 높아질 수 있습니다.
특히 최근에는 저연차 공무원의 처우 개선을 위해 기본 봉급뿐만 아니라 수당 등을 포함한 초임 보수 수준을 높이는 방향으로 제도가 운영되고 있어요.
따라서 2026년 공무원 봉급표를 볼 때는 봉급표에 적힌 기본급만 보는 것보다 자신의 직급과 호봉, 근무 형태, 수당 대상 여부까지 함께 살펴보는 것이 좋습니다.
2026년과 2027년 봉급 인상 차이는?
2027년에는 공무원 보수가 3.9% 인상되는 방향으로 정부 예산안에 반영됐습니다.
2026년 전체 공무원 보수 인상률이 3.5%였다는 점을 고려하면 2027년 인상률은 이보다 0.4%포인트 높은 수준입니다.
다만 여기서 주의할 점이 있습니다.
2027년 봉급표의 모든 호봉별 금액이 확정된 표와 정부 예산안에서 제시된 인상률은 같은 의미가 아닙니다. 현재 시점에서는 3.9%라는 전체 보수 인상 계획을 기준으로 예상할 수 있지만, 실제 호봉별 봉급표는 최종 절차를 거쳐 확정되는 금액을 기준으로 확인해야 합니다.
따라서 인터넷에 올라와 있는 2027년 예상 봉급표와 확정 봉급표를 구분해서 보는 것이 중요해요.
2027년 공무원 봉급표는 어떻게 달라질까?
2027년에는 전체 공무원 보수가 3.9% 인상되는 방향으로 결정된 상태이기 때문에 기본적으로 2026년보다 봉급 수준이 높아질 것으로 예상할 수 있습니다.
예를 들어 2026년 9급 1호봉 기본 봉급에 단순히 3.9%를 적용하면 약 221만 6천원 수준이 됩니다.
하지만 이것은 단순 계산에 따른 예상치라는 점을 기억해야 합니다. 실제 봉급표에서는 직급별 조정이나 추가 처우 개선 등이 반영될 수 있기 때문에 모든 직급과 호봉에 단순히 같은 비율을 적용한 숫자를 최종 금액으로 보면 안 됩니다.
특히 7급에서 9급 사이의 저연차 공무원은 일반적인 전체 보수 인상률 외에 추가적인 처우 개선이 적용될 가능성이 있기 때문에 관심 있게 살펴볼 필요가 있어요.
2026년 공무원 봉급표와 실제 월급은 왜 다른가요?
공무원 봉급표를 처음 보는 분들이 가장 많이 헷갈리는 부분이에요.
봉급표에 나오는 금액은 기본 봉급입니다. 우리가 흔히 생각하는 통장에 들어오는 월급과 동일한 개념이 아니에요.
실제 급여는 기본 봉급에 여러 수당이 더해질 수 있습니다.
대표적으로 정액급식비, 직급보조비, 가족수당, 초과근무수당 등이 있고 직종이나 근무 환경에 따라 받을 수 있는 수당이 달라질 수 있습니다.
반대로 각종 세금과 보험료, 공무원연금 관련 부담금 등이 공제되기 때문에 실수령액은 세전 금액보다 줄어들게 됩니다.
그래서 봉급표를 확인할 때는 다음 순서로 보는 것이 편합니다.
- 현재 직급 확인
- 현재 호봉 확인
- 기본 봉급 확인
- 받을 수 있는 수당 확인
- 공제 항목 확인
- 예상 실수령액 계산
이렇게 확인하면 단순히 봉급표 숫자만 보는 것보다 실제 생활비를 계획하기가 훨씬 수월해요.
직급별로 볼 때 어떤 차이가 있을까요?
9급은 신규 공무원이 많이 시작하는 직급이기 때문에 초임 봉급에 대한 관심이 높습니다.
8급은 승진이나 경력에 따라 호봉이 함께 올라가기 때문에 같은 8급이라도 개인별 봉급 차이가 발생할 수 있어요.
7급부터는 기본 봉급 자체가 9급이나 8급보다 높아지며, 근속 기간과 승진에 따른 호봉 차이까지 고려해야 합니다.
6급 이상은 직급에 따른 기본 봉급 차이가 더욱 커지기 때문에 단순히 인상률만 보는 것보다 현재 호봉에서 얼마가 증가하는지를 계산하는 것이 좋습니다.
직급별 확인 포인트
직급확인할 부분급여를 볼 때 중요한 요소
| 9급 | 초임 봉급 | 호봉과 각종 수당 |
| 8급 | 승진 후 봉급 | 승진 시점과 호봉 |
| 7급 | 기본 봉급 상승 | 호봉 및 수당 |
| 6급 | 중견 공무원 봉급 | 호봉과 직급 관련 수당 |
| 5급 | 관리자급 봉급 | 직급과 호봉 |
| 교사 | 교원 봉급표 | 교직 경력과 호봉 |
| 경찰·소방 | 별도 봉급표 | 계급과 호봉 및 직무수당 |
일반직과 교사, 경찰, 소방은 같은 표를 사용하나요?
아닙니다.
공무원이라고 해서 모두 하나의 봉급표를 사용하는 것은 아니에요.
일반직 공무원은 일반직 공무원 봉급표를 기준으로 하고, 교사는 교원 봉급표를 사용합니다. 경찰과 소방 역시 계급 체계가 다르기 때문에 별도의 봉급표를 확인해야 합니다.
따라서 인터넷에서 9급 1호봉 금액을 확인했다고 해서 교사나 경찰, 소방 공무원에게 그대로 적용하면 안 됩니다.
특히 군인과 군무원도 별도의 기준이 있기 때문에 본인의 직종을 먼저 확인하는 것이 가장 중요합니다.
상황별로 봉급표를 확인하는 방법
신규 임용 예정이라면
신규 임용 예정자라면 가장 먼저 자신의 임용 직급과 호봉을 확인해야 합니다.
같은 9급이라도 신규 임용 당시 인정되는 경력 등에 따라 시작 호봉이 달라질 수 있기 때문에 무조건 1호봉이라고 생각하면 실제 급여와 차이가 생길 수 있어요.
이미 재직 중이라면
현재 재직 중인 분이라면 직급보다 호봉을 먼저 확인하는 것이 좋습니다.
현재 7급 5호봉이라면 2026년 7급 5호봉을 기준으로 확인하고, 다음 해에는 승급과 봉급 인상까지 함께 고려해야 합니다.
승진을 앞두고 있다면
승진 예정이라면 현재 직급의 봉급만 보는 것보다 승진 이후 적용되는 호봉까지 확인해야 합니다.
승진에 따른 직급 변화와 호봉 조정이 함께 발생할 수 있기 때문에 단순히 현재 봉급에 일정 금액을 더하는 방식으로 계산하는 것은 정확하지 않을 수 있어요.
2027년 급여를 미리 계산하고 싶다면
2027년 급여를 예상할 때는 우선 2026년 현재 봉급을 기준으로 잡고 예상 인상률을 적용해 보는 방법이 있습니다.
다만 3.9%를 단순히 곱한 결과는 어디까지나 예상 금액이므로 실제 확정 봉급표가 공개된 이후 다시 확인하는 것이 좋습니다.
2026년 공무원 봉급표 확인할 때 주의할 점
첫 번째는 기본급과 실수령액을 구분하는 것입니다.
두 번째는 직종별 봉급표가 다르다는 점입니다.
세 번째는 호봉을 반드시 함께 확인해야 한다는 점입니다.
네 번째는 수당이 개인별로 다를 수 있다는 점입니다.
다섯 번째는 2027년 예상 봉급표와 확정 봉급표를 구분하는 것입니다.
특히 2027년 자료를 검색하다 보면 예상 금액을 마치 확정된 금액처럼 표시한 자료도 있을 수 있기 때문에 숫자만 보고 판단하지 않는 것이 좋습니다.
자주 묻는 질문
Q. 2026년 공무원 봉급표에서 9급 1호봉은 얼마인가요?
A. 2026년 일반직 기준 9급 1호봉의 기본 봉급은 월 213만 3천원입니다. 실제 지급액은 각종 수당과 공제 항목에 따라 달라질 수 있습니다.
Q. 2026년 공무원 봉급표 금액이 실제 월급인가요?
A. 아닙니다. 봉급표 금액은 기본 봉급입니다. 실제 세전 보수는 여기에 해당 수당이 더해질 수 있으며, 세후 실수령액은 공제 항목에 따라 달라집니다.
Q. 2027년 공무원 봉급은 얼마나 오르나요?
A. 2027년에는 전체 공무원 보수가 3.9% 인상되는 방향으로 정부 예산안에 반영됐습니다. 다만 직급별 최종 봉급액은 확정된 봉급표를 기준으로 확인해야 합니다.
Q. 2027년 봉급표에 3.9%를 그대로 적용하면 되나요?
A. 단순 예상 계산에는 활용할 수 있지만 최종 봉급액을 판단하는 기준으로 사용하면 안 됩니다. 전체 보수 인상률과 직급별 봉급표는 구분해서 확인하는 것이 좋습니다.
Q. 교사도 2026년 공무원 봉급표를 그대로 적용하나요?
A. 아닙니다. 교사는 일반직 공무원과 다른 교원 봉급표를 적용합니다. 교직 경력과 호봉을 기준으로 별도의 봉급표를 확인해야 합니다.
Q. 경찰과 소방 공무원도 일반직 봉급표를 사용하나요?
A. 경찰과 소방은 일반직과 다른 계급 체계를 가지고 있기 때문에 별도의 봉급표를 확인해야 합니다.
Q. 공무원 월급이 봉급표보다 많은 이유는 무엇인가요?
A. 봉급표는 기본 봉급만 표시하기 때문입니다. 실제 급여에는 직급이나 근무 형태 등에 따라 여러 수당이 추가될 수 있습니다.
Q. 2026년 공무원 봉급표에서 호봉은 왜 중요한가요?
A. 같은 직급이라도 호봉에 따라 기본 봉급이 달라지기 때문입니다. 따라서 직급만 확인하지 말고 자신의 정확한 호봉까지 함께 확인해야 합니다.
2026년과 2027년 급여를 비교할 때 핵심
2026년은 전체 공무원 보수가 3.5% 인상된 해이고, 2027년에는 3.9% 인상이 예정되어 있어 최근 몇 년과 비교하면 비교적 높은 수준의 인상이 이어지는 모습입니다.
특히 저연차 공무원의 처우 개선이 계속 강조되고 있기 때문에 신규 공무원이나 임용을 준비하는 분이라면 전체 인상률만 보는 것보다 9급에서 7급 사이의 초임 및 저연차 처우 변화를 함께 살펴보는 것이 좋아요.
결국 중요한 것은 단순히 "몇 퍼센트 올랐는가"가 아니라 자신의 직급과 호봉에서 실제 기본 봉급이 얼마나 달라지는지 확인하는 것입니다.
2026년 공무원 봉급표를 기준으로 현재 급여를 확인하고, 2027년에는 예상 인상률을 적용해 비교하면 앞으로의 소득 변화를 한눈에 파악할 수 있습니다.
특히 신규 임용을 준비하는 분이라면 기본 봉급만 보고 월급을 판단하기보다는 수당과 공제까지 함께 계산해 보는 것이 좋고, 재직 중인 분이라면 승진과 호봉 상승까지 포함해 장기적인 급여 변화를 살펴보는 것이 도움이 됩니다.
